L’attività di formazione e addestramento attuata in L.M per il proprio personale ha lo scopo di assicurare che ciascuno sia in possesso dei requisiti necessari per eseguire correttamente il compito assegnatogli.
Nel Sistema Qualità di L.M. vige una propria procedura operativa di formazione e addestramento del personale avente influenza sulla qualità.
Il personale di L.M. Impianti è formato e addestrato sia teoricamente, mediante corsi, incontri e documentazione, sia praticamente, mediante l’affiancamento sul lavoro da parte di una persona esperta e per esperienza diretta del compito cui è destinato.
Per assicurare che il personale sia consapevole della rilevanza e dell’importanza delle proprie attività e di come esse contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi per la qualità, la formazione e l’addestramento sono destinati a tutti i livelli aziendali.

• Qualifica dei progettisti:L.M. Impianti richiede che il personale addetto alla esecuzione della progettazione abbia svolto uno specifico addestramento e sia istruito su norme, leggi e capitolati tecnici applicabili alla fase della progettazione.
• Informazione e formazione sugli aspetti della sicurezza:l’informazione alla sicurezza, ha uno scopo preventivo e consiste nella segnalazione e nella descrizione ai lavoratori dei rischi presenti nel luogo di lavoro e dei provvedimenti attuati
• Qualifiche e abilitazioni:L.M. Impianti richiede che il personale addetto agli audit di sistema qualità abbia svolto uno specifico addestramento
• Abilitazione per i saldatori:L.M. Impianti richiede che il personale addetto alla esecuzione delle saldature abbia svolto uno specifico addestramento.